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来源:上海游艇 有限公司  作者:   发表时间:19-04-21

  

  ”虽然Henry的公司在重庆,但主要的客户都在北京,所“猎”的人也在北京。

  “当时拿到一些offer(录用通知),最后选择猎头行业也是巧合。

  ”为了前期沟通保密,见面地点都会很神秘么?Carol说,绝大部分不会,“我和团队一般操作的案子,都是年薪200万元以内的岗位,我跟外资背景候选人会约在酒店大堂,人少安静,用户体验好。

  猎头中有一部分单身女性甚至会和候选人走进婚姻殿堂。

  Henry说,企业是不缺猎头的,而猎头却是靠客户吃饭的。

  在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。

  要求人长得漂亮,还要英文好,能进行正常的英文商务沟通。

  电话转过去以后再跟他谈合作的事情。

  如果开放了一个岗位,寻访员要围绕岗位收集整理信息,帮助顾问找到对标人的联系方式。

  背景调查如何保真?Carol说,猎头和HR进行的背景调查略有区别。

  ”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

  ”他说,猎头从业人员职业发展一是有可能变成甲方企业的HR(人力资源),二是继续在猎头公司升职或跳槽,三是自己创业,开猎头公司。

  ”所以要如何取得对方的信任,怎么去跟他谈合作也需要技巧。

  ●相比《猎场》中的“精英大叔”,现实中的猎头行业不仅女性居多,还整体呈现出年轻化的特征。

  ”另外一类是有规模的外资公司,猎头所猎的人才通常年薪80万元-100万元起,大部分公司成立超过20年,国内较出名的公司如伯乐、manpower等。

  ”在男女比例上,受访的猎头称这行女性略多一些,因为女性在沟通上更有亲和力,“所以女生打电话被拒绝的几率更低”。

  她说,入职前会做例行的背景调查,公司可以委托猎头出背景调查报告,如果是公司自己招聘的,可能会找第三方调查公司。

  真正进入猎头这个行业,他才知道,接单和找人都不容易。

  ”职级划分:寻访员晋级顾问要考核与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。

  让客户渴望的人才到岗,让候选人有更好的职业规划和报酬。

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